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大手動画サービスを支える業務【コンテンツ配信基盤インフラエンジニア】

インターネット関連で働く、正社員募集
想定給与 年収 5,000,000
給与内訳

※上記はあくまで一例です。前職を考慮し、当社基準により決定いたします。

・昇給:年2回
・賞与:年2回

雇用形態 正社員
勤務地 東京都中央区銀座
職種 インフラエンジニア
業界 インターネット関連
特徴

主な業務内容

【業務内容】
・Linux環境での構築・運用
・Ansible等を使った、Infra as Codeによる基盤のDeploy
・各種リソースのモニタリング
・配信基盤のキャパシティ管理

同社動画投稿サイト・生放送サービスなどを支えるDevOpsをできるインフラエンジニアとしてお任せいたします。

エンジニアの働きやすい文化・環境が整っています

人事制度と能力開発制度が自慢

【人事制度について】
人事評価制度は、役割等級制度(グレード制度)に基づき、6月と12月に処遇を決定いたします。
半年間での能力の成長を基本給に、期初に立てる目標および期中の追加目標に対する成果を賞与に結び付ける仕組みです。
また、マネジメント人材を目指す方、担う業務のスペシャリストを目指す方に対して、それぞれに合った評価軸にて人事評価を行っているため、志向に合ったキャリアを気付くことが可能な制度です。
他にも、能力開発の制度では、社員自らのスキル向上を図ることを目的とした資格取得奨励金制度があり、指定する対象資格を取得した方に対し、指定額の報奨金を支給いたします。

【働きやすい環境づくり】
エンジニアが働きやすい環境づくりのために、3つの文化を大切にしています。
1つ目は多様性です。
動画サイトから機械学習やコンピュータビジョンの開発まで、多種多様な事業内容を展開する同社。
エキスパートかマネジメントというような二元的なキャリアパスではなく、技術のエキスパートや組織のマネジメントはもちろん、サービスの安定運用、プロダクトとビジネスのインターフェース、研究開発など、二元的に分類しづらい業務をしているエンジニアもきちんと評価され、キャリアを積んでいけるような制度を導入しております。
2つ目は大きな裁量です。
エンジニアが高い生産性を発揮するためには、細かく管理するよりも大きな裁量を預けた方が良いと考えているため、成果を出すためには何が最適かをエンジニアやチームがそれぞれ考え実行することで、ユニークなプロダクトが生み出されています。
その象徴ともいえるのが「裁量労働制」であると、考えております。
コアタイムのような縛りもなく、チームや部署から期待される成果を出す限り、出社する時刻も業務にあたる時間も、自分の裁量で決めることができます。早めに出社して静かな環境で作業をしたり、遅めに出社してじっくり頑張る、働き方はあなた次第。
また、開発現場においても、チームに大きな裁量を預けているため、開発言語やフレームワークなどのアーキテクチャは、そのプロダクトに最適なものを選ぶという前提のもと、チームに選定を任せております。
日々の開発フローや使うツール、毎日の短いミーティングの時間などもチームが決めております。
3つ目は実践主義です。
まず手を動かし作ってみる事、腕に磨きをかけることが、良い技術者であり続けるために大切であると全員が認識しております。その一例として、OSSの活動が活発です。自作のソフトウェアをOSSとして公開するのみではなく、広く使われている言語やライブラリのコミッターも多数在籍しております。会社自体も「OSSポリシー」を制定し、業務上開発したものであっても、秘匿情報を含まないものであれば、どんどん公開していこうという基本方針のもとOSS活動を応援しております。業務外でWebサービスやスマートフォンアプリしを開発しているエンジニアもたくさんおります。このような文化を育んでいるのが、毎週開催の5分ほどのエンジニアプレゼンテーションです。エンジニア全員に持ち回りで、何か技術的な発表をしてもらうイベントとなっており、ここで発表するために何か作ってみるというきっかけになっております。する側だけで半句聞く側にとっても刺激的な時間です。

生産性に直結するツールは以下を導入しております。
- GitHub Enterprise(ソースコード管理)
- IntelliJ IDEA Ultimate(IDE)
- Atllasian Confluence / JIRA(ドキュメント・タスク管理)
- Slack(コミュニケーションツール)
- JFrog Artifactory(プライベートリポジトリ)
- G Suite(コミュニケーション・コラボレーション)
※新しいツールやサービスにおいては、常に検討を行い、必要に応じて順次導入していきます。

勉強会も活発に行っています。
-週一回のエンジニアプレゼンテーション
-年一度のエンジニアハッカソン
-社外に社内エンジニアがテクニカルな発表を行ったり、社外からのゲストを招いて、技術や文化の交流を促します。

また、業務に関するものであれば、業務扱いで勉強会やカンファレンスに参加が可能で、渡航費や参加費も会社が負担してくれます。業務に関係ない勉強会や技術イベントへも、積極的な参加・発表を推奨しております。

充実の福利厚生

社会保険完備の他、確定拠出年金や、財型貯蓄制度、社員持ち株制度などもしっかり完備。
関東ITソフトウェア健康保険組合が提供する保養施設や、スポーツ施設の利用が特別価格となる他、旅行パックやレストラン利用など、各種サービスが利用可能です。
また、RELOCLUBが運営する福利厚生サービスが利用可能。
宿泊施設や行楽施設、資格取得/スキルアップのためのスクール等、各種サービスが会員価格で利用出来ます。
また社員カウンセリング制度では、社員の心身両面の健康サポートやライフイベントとの仕事の両立をサポートする制度となっています。
他にも、公認同好会には予算範囲内で補助金を支給して活動を支援していたり、毎年年末には1年の振り返りや社内表彰を行う大忘年会を実施しております。
例年、部署ごとの出し物やケータリングなども行っており、食事をとりながら部門を超えた交流の場となっております。社員の働くを支える福利厚生の他にも、子育て支援の制度も整っています。

育児手当では、小学校入学までのお子さんを扶養しており、保育園などの育児サービスを継続的に利用する場合、その月額基本料金の2分の1相当の額を上限50,000円まで育児手当として支給いたします。
また、短時間措置もあり、標準勤務時間は1日8時間ですが、5時間、6時間、7時間から選択可能です。
さらに、育児休業もあり、満3歳未満のお子さまを養育する場合、育児休業の取得が可能です。
「育児・介護休業法」で定められた1歳半未満までの期間よりも長く取得が可能です。
※男女ともに、取得実績がございます。

また、上記のような制度の他に、福利厚生の施設も充実。
育児休業からのスムーズな復職を後押しする事業所内保育施設や、デスクワーク機能を完備した美容室、頭や身体の疲れを癒すリラクゼーションサロン、社員専用のコーヒーショップ等、社員の働くをサポートしております。

東京都中央区銀座にある、インフラエンジニア求人
募集企業名 非公開(当案件保有企業:株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザイン)
就業先最寄駅 東京メトロ日比谷線 東銀座駅
必須スキル 【必須スキル】
・x86サーバを使ったシステムの設計・構築経験
・Linux環境での構築・運用経験
・インフラのキャパシティプランができる(Compute、Storage、Network)
・Infra as Codeの経験(独学でもOK)

【歓迎スキル】
・DevOpsを社内に根付かせた経験
・ネットワークの基礎知識(ルータ、スイッチ等の機能やOSI基本参照モデル各レイヤのプロトコル)
・ストレージの設計・構築・運用経験
・VMwareまたはOpenStackの深い技術知識
・パブリッククラウドの設計・構築・運用経験
・ファイヤーウォール、ルータ等ネットワーク機器の設計・構築・運用経験
・セキュリティ標準の策定や展開、セキュリティ対策システム・ツールの設計・構築・運用経験

【求める人物像】
・担当するサービスを自分のことと捉え、主体的に課題や作業に取り組んでいける方
・問題の本質を見抜くことを大切にし、その解決策を模索できる方
・関係各所とコミュニケーションを取りながら、円滑に物事を進めることが得意な方
・ご自身の強みを理解し、今後のチャレンジを求めている方
・常に新しい知識を吸収し続けている方

※学歴は不問です。
勤務時間 裁量労働制(1日8時間のみなし労働)
休日休暇 ・土日祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
福利厚生 ・各種社会保険完備
・財型貯蓄制度
・社員持株制度
・確定拠出年金
・健康保険組合各種サービス
・リロクラブ
・社内カウンセリング
・交通費支給(月額5万円まで)
・役職手当(役職に応じて支給)
・育児手当
・近距離手当(半径5㎞圏内に居住の社員に対し、月額3万円を支給)※近距離手当支給者には交通費手当は支給されません。

この求人情報は、ICDキャリアプラスがお預かりしている求人情報です。

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(2)企業様へご提案前に、ICDでの打合せを実施させて頂きます。
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募集職種:インフラエンジニア 年収 5,000,000円~

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